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TRAINING

研修制度・キャリアステップ

研修制度について

  • ・当社の研修は「階層別研修」と「テーマ別研修」とに区別されます。
  • ・階層別研修では、各階層で求められるマネジメントスキルやリーダーシップ、フォロワーシップ等を養成する研修を実施しています。
  • ・テーマ別研修では、社員が受講する研修を自ら選択し、業務上必要なスキルや知識を習得しています。
  • ・新入社員研修は約1週間程度実施予定で、基本的なビジネスマナーを習得したり、社内規則を学びます。
    配属後は基本的にＯＪＴとなります。
  • ・上記研修以外にも、業務上の必要に応じて取引先メーカーや川崎重工業主催の研修に参加し、製品知識を身につけることができます。