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CSR

企业伦理规程

本公司董事及员工必须基于经营理念开展企业活动时、并遵守本规程。

此外,经营管理者必须起到模范带头作用,发挥自身领导能力敦促全体职员遵守本规程。

1.遵守法令及公司内部规程(合规)
尊重国内外的法令和规章制度、公司内部规程及其精神、并严格遵守。
2.人与人之间的互相尊重及禁止歧视
营造舒适的职场环境,并尊重所有人的人格及基本人权、以维持这一环境。
3.确保会计处理的适当性以及财务报告的可靠性
将根据法令规则中规定的正确标准、进行企业活动记录、会计处理并公布、确保财务报告的可靠性。
4.公平竞争
通过公平、透明的自由竞争提供产品及服务、不使用不当手段及不透明行为追求利益。
5.断绝与反社会势力的关联
对于危害市民社会秩序及安全的反社会团体及个人、将采取毅然的态度与其相对抗、并断绝一切关联。
6.禁止内部交易
如得知与川崎重工业株式会社以及关联公司和合作伙伴相关的、将为股价带来影响的重要事实、在公布以前将不进行公司股份等买卖交易。
7.环境保护的促进
本公司重视自然及有限的资源、努力减少对环境的负担、主动积极地参与节约资源·能源、促进废弃物的最小化、推动回收利用等举措、同时在选择产品及服务的供应商时也将考虑减少环境负荷这一因素。
8.禁止超出常规的接待及礼品收受
不得进行影响正常交易关系的、超出常规的接待及礼品收受。
9.公私分明
公私分明、以清廉诚实的态度执行业务、努力确保公司所持有的有形·无形资产以及信息、且不将其用于业务以外目的用途。

2003年5月1日 制定
2008年4月1日 修订

公司向导

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